杏彩体育登录注册镇街核心病院、卫生院统一雇用的，顺序遵循应聘职员的测验总收效、口试收效、笔试收效由高到低的依次由应聘职员自行采取任务去处。

卫生类笔试实质为大多根本常识和卫生专业根本常识两个人。此中大多根本常识囊括公法规矩、政事经济表面、时政目标、科技常识、省情省况等根本性常识;专业根本常识个人按医疗、药学、检讨、中医、看护五类辞别命题。

训诫大多常识测验实质囊括训诫公法规矩、时事政事、训诫学与训诫心绪学、新课程基础表面、教材教法、西宾职业德性等，采用百分造计分，占笔试收效的30%;学科专业常识测验实质为所报学科务必负责的专业常识，采用百分造计分，占笔试收效的70%。

职业训诫类、学前训诫类、医疗卫生类笔试测验为一科;教体体例训诫类笔试测验为两科。笔试接纳联合测验、联合轨范、联合阅卷的形式举行杏彩体育网页。为确保新进职员基础本质，笔试可设定及格分数线，由曹县工作单元人事归纳办理部分遵循岗亭雇用人数和笔试境况确定。

职业训诫类、学前训诫类、医疗卫生类口试采用构造化口试格式举行，苛重测评应聘职员从事联系任务必定的归纳领会才力、机闭调解才力、响应应变才力、措辞表达才力和活动仪表等方面的本质和才力。

教体体例训诫类口试采用试讲、才具测试的形式，苛重测评应聘职员仪态仪表、措辞表达才力、专业才具、本质操作才力及教学机闭才力。

口试收效由口试考官就地评判，接纳每个测评因素合计归纳筹算均匀收效的要领确定应聘职员口试收效。口试收效正在口试完了后向应聘职员揭晓杏彩体育网页。